Jobcoachin Ania Behr im Gespräch

Individuelle Bedürfnisse im Fokus

Unabhängig von Ziel, Art und Durchführungsweise setzt ein Coaching Vertrauen und Offenheit vom Coachee gegenüber seinem Coach voraus. Nicht selten fällt es Menschen aber leichter, sich erst in ihrer Muttersprache richtig öffnen zu können. Wir sind stolz darauf, mit einem großen Team aus professionellen und erfahrenen Coaches arbeiten zu können, die unsere Coachings auch in verschiedenen Sprachen durchführen können.

Eine davon ist Ania Behr – sie führt bei indisoft Coachings auf Deutsch, Polnisch und Spanisch durch. In einem persönlichen Gespräch erzählt sie uns in deutscher, polnischer und spanischer Sprache über sich und ihren Job. Lesen Sie hier das Interview auch auf Polnisch oder Spanisch.

Bitte stellen Sie sich kurz vor.

Hallo. Mein Name ist Ania Behr. Ich lebe seit 3 Jahren mit meinem Mann und unserer kleinen Tochter in Berlin. Gebürtig komme ich aus Polen. Ich bin ausgebildete Volljuristin. Mein beruflicher Weg hat mich mit der Zeit zur Mediation und dem systemischen Coaching geführt. Zusammen mit meinem Mann habe ich die Behr Network GmbH gegründet. Ich biete Mediationen und Coachings auf Deutsch, Polnisch und Spanisch an.

Sie sind Juristin – wie sind Sie dabei zum Coaching gekommen?

Bevor wir nach Berlin gekommen sind, haben wir in München gelebt. Dort habe ich in der Rechtsabteilung des Erzbischöflichen Ordinariats der Erzdiözese München und Freising gearbeitet. Ich habe die Koordination der Aufarbeitung der Fälle sexuellen Missbrauchs zu Lasten Minderjähriger durch kirchliche Mitarbeiter und Geistliche verantwortet. Dazu gehörten unter anderem Gespräche mit betroffenen und beschuldigten Personen. In diesem Zusammenhang habe ich von allen Seiten sehr positive Rückmeldungen zu meinem Umgang mit den Menschen erhalten, was mich darin bestätigte, dass ich mich mehr mit dem Menschen und seinen Bedürfnissen als mit der Rechtslage beschäftigen möchte. Das Recht schafft gute Kompromisse zwischen den Menschen, geht aber leider auch oft an den Bedürfnissen einzelner Personen vorbei. Meine Arbeit als Coach mit Personen, die sich in ihrer Lebenssituation verändern wollen, erlaubt es mir, genau diese individuellen Bedürfnisse, und ausschließlich diese, in den Fokus meiner Arbeit zu stellen. Das ist überaus wirksam und macht darüber hinaus sehr viel Freude.

Coaching ist ja schon ein Modewort geworden – für jeden und jedes Thema werden Coachings angeboten – wo sehen Sie den klassischen Coaching-Einsatz und was sind die Ziele?

Das systemische Coaching wie ich es gelernt habe und im Übrigen auch von meiner Grundhaltung schon seit jeher vertrete, funktioniert auf Basis der Annahme, dass für jedes Problem die Lösung in einem selbst steckt. DU bist der Experte für DEIN Leben. Das bedeutet, ich gebe keine Ratschläge, wie ich mich in der jeweiligen Situation verhalten würde, sondern ich unterstütze den Coachee mittels gezielter Fragen herauszufinden, welche Lösungen für seine*ihre Frage bereits in ihm*ihr steckt. Jede Frage, die eine persönliche Entwicklung zum Ziel hat, kann gecoacht werden. Unterschiede gibt es dann in den einzelnen Tools, die angewendet werden, je nach Fragestellung. Als Ziel sehe ich immer die persönliche Entwicklung und Form der Horizonterweiterung und damit mehr Lebensqualität.

Bei indisoft geht es hauptsächlich um arbeitsspezifische Themen – wo sehen Sie hierbei Ihre Stärken?

Ich mache in diesem Bereich immer wieder die Erfahrung, dass Coachees entweder mit ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden sind und sich eine neue Tätigkeit bis hin zu einem neuen Beruf wünschen, aber nicht wissen, was sie wollen oder gar können. Oder, dass sie seit längerer Zeit nicht in Arbeit kommen. In beiden Fällen sind oft irrige Glaubensmuster oder Blockaden, die durch negative Erfahrung entstanden sind, der Grund für die unbefriedigende Arbeitssituation. Ich sehe meine Stärke darin, sehr genau hinzuhören und diese Muster zu erkennen und den Coachee darin zu begleiten, Lösungen für die Auflösung zu finden. Und, was mir wichtig ist, den Coachee darin zu unterstützen, am Ball zu bleiben, denn der Prozess kann mitunter sehr emotional sein. Das kostet viel Kraft und Mut und braucht Durchhaltevermögen.

Wie läuft ein Coaching grundlegend ab, was passiert dabei genau?

Kein Coaching gleicht dem anderen. Ich biete keine Workshops an, in denen ich meinen Klienten Wissen vermittle und es nach einem bestimmten vorher festgelegten Plan abläuft und alles am Ende abgehakt wird. Ich arbeite mit jedem Coachee absolut individuell. Die sogenannten Standardfragen werden dabei an die jeweilige Situation, die mir geschildert wird, angepasst. Das kann bedeuten, dass ich in einem Fall an einer alten Blockade aus der Vergangenheit mit dem Coachee arbeite und im nächsten Fall Rollenspiele mit dem Coachee mache, die ihn auf ein persönliches Vorstellungsgespräch vorbereiten. Das was ich grundlegend immer mache, ist, sich voll und ganz in meine Klienten einzufühlen, ihre Situation so gut es mir nur möglich ist, nachzuvollziehen, herauszufinden, wo der Schuh WIRKLICH drückt und damit auf eine Lösung hin zu arbeiten.

Vielen Dank für das Gespräch!

---

Haben Sie Interesse? Kontaktieren Sie uns!

Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben, schreiben Sie uns bitte an info@indisoft-weiterbildung.de oder rufen Sie uns an unter +49 30 236230-0 und vereinbaren Sie ein persönliches Beratungsgespräch. Wir beraten Sie gern!