Digitale Kompetenzen, digitales Arbeiten, Arbeit 4.0

Individuelles Einzelcoaching

Coaching

in

Dresden

Die digitale Transformation bedeutet die stetige Weiterentwicklung digitaler Technologien, die unsere Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig prägen. Es entstehen neue Gewohnheiten und Bedürfnisse des täglichen Lebens, sowohl im Privat- als auch im Geschäftsleben.

Dies erfordert digitale Kompetenzen, die Menschen befähigen, die Veränderungen der Arbeitswelt 4.0 zu erkennen, erfolgreich zu nutzen und bestehende Prozesse an die neuen Anforderungen anzupassen. Im Coaching „Digitale Kompetenzen“ begleitet Sie ein agiler Coach und erarbeitet zusammen mit Ihnen die entscheidenden Fähigkeiten und Kompetenzen.

Inhalte des Coachings

Digitale Kompetenzen I – Orientierung (30 UE)

Analyse/Ermittlung des individuellen Anforderungsbedarfs digitaler Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0

Erarbeitung eines Lernplans zur Erlangung digitaler Kompetenzen, wie:

• Bedarf an digitalen Kompetenzen
• Veränderte Arbeitsumgebungen Arbeitswelt 4.0
• Projekt- und Prozessorientierung
• Kommunikation und Kollaboration am Arbeitsplatz
• Selbstreflexion und Selbstmanagement
• Kultur und Werte in der digitalen Arbeitswelt
• Kreativer Gebrauch von digitalen Technologien
• Problemlösungskompetenz

Digitale Kompetenzen II – Aktivierung (30 UE)

Heranführung an und Umsetzung von digitalen Kompetenzen der Arbeitswelt 4.0

Einsatz von digitalen Kompetenzen:

• Profilabgleich von analogen und digitalen Kompetenzen (Soll-Ist-Abgleich)
• Erarbeitung meines individuellen Transformationsprofils
• Heranführung und Umsetzung von meinen digitalen Kompetenzen der Arbeitswelt 4.0
• Einsatz von digitalen Kompetenzen
• Veränderungen und Anwenden von Medien, Information und Kommunikation
• Digitales Lernen/selbstgesteuertes Lernen
• Wissen zum Datenschutz (DSGVO) „governance and compliance“