Systemische/r Coach/in

mit optionalem Mentorenprogramm

Weiterbildung
in
Berlin-Schöneberg

21.02.2022

18.05.2022

weitere Termine verfügbar

3 Monate | 480 UE

Vollzeit (VZ)

Jetzt anfragen Infoblatt (PDF)

Vor Ort oder von zu Hause
Sie können von überall aus an unseren Weiterbildungen & Coachings teilnehmen, sowohl von unseren Standorten (aktuell nur in Berlin und unter Einhaltung der 3G-Regel) als auch von zu Hause/vom Büro aus.

Zusammenfassung

In der Weiterbildung zum systemischen Coach erwerben Sie wissenschaftlich fundiertes Expertenwissen und lernen anhand praktischer Übungen, systemisches Coaching anzuwenden.

Sie gewinnen Klarheit über Ihre zukünftige Rolle als Coach und bereiten sich selbstreflektierend darauf vor, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten.

Aktuelle Termine

10.01.2022 bis 04.04.2022
21.02.2022 bis 18.05.2022
04.04.2022 bis 30.06.2022

Zielgruppe

Interessierte aller Fachrichtungen, sowohl für Menschen, die als Coach/in festangestellt oder freiberuflich arbeiten wollen als auch als Zusatzqualifikation im Personalwesen, Gesundheitsbereich, in der Sozialarbeit oder Beratung.

Inhalte

Die folgenden Module sind exemplarisch für die Weiterbildung »Systemische/r Coach/in« und können mit anderen Modulen ergänzt bzw. kombiniert und auch einzeln gebucht werden.

Kommunikation und Konfliktmanagement Grundlagen (80 UE)

Einführung Kommunikationsmethoden/-techniken
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Gefühle und Bedürfnisse, Feedbackregeln
Persönlichkeits- und Konflikttheorien

2 Wochen | 80 UE

Werkzeuge der Beratung für Berater und Coaches (80 UE)

Systemische Grundhaltung im Coaching
Rahmen und Setting des Coachings, Auftragsklärung, Gesprächsgestaltung und Zielearbeit
Ablauf des Coachingprozesses, Vertragsabschluss

2 Wochen | 80 UE

GFK – Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (40 UE)

Schlüsselunterscheidungen der GFK und deren Anwendung
GFK-Konfliktmanagement
GFK und Neurobiologie

1 Woche | 40 UE

NLP – Neurolinguistisches Programmieren Grundlagen (80 UE)

Kommunikationsstrategien
Suggestions- und Motivationstechniken
Autosuggestion, Dissoziieren, Ankern und Reframing

2 Wochen | 80 UE

Coachingtechniken und -interventionen Praxis (120 UE)

Interventionen und Aufstellungsarbeit
Dissoziationstechniken
Arbeit mit Glaubenssätzen, Zielearbeit, Visionsarbeit
Online-Coaching und Coaching-Tools

3 Wochen | 120 UE

Selbststeuerung & Achtsamkeit (40 UE)

Eigene Stärken und Talente
Stressmanagement
Resilienztraining und Gesundheitsförderung

1 Woche | 40 UE

Präsentationstechniken und Rhetorik (40 UE)

Sprechen und Stimme
Dokumentation
Präsentationstechniken
Visualisierungstechniken

1 Woche | 40 UE

UE=Unterrichtseinheiten. Vollzeit: 8 UE/täglich.

Mentorenprogramm

Anschließend an Ihre Weiterbildung bieten wir Ihnen über unsere Coachingwerkstatt ein Mentorenprogramm an. Erfahrene Coaches unterstützen Sie bei Bedarf über sechs Monate bei Ihren ersten Schritten als Coach/in.

Mehr Informationen zur Coachingwerkstatt finden Sie hier: coachingwerkstatt.berlin

Das sagen unsere Teilnehmer

Die Weiterbildung zum "Systemischen Coach" bei der indisoft GmbH war ein Katalysator für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Insbesondere begeisterte mich die offene und vertrauensvolle Atmosphäre, die diversen und spannenden Weiterbildungsinhalte sowie die kompetenten Dozentinnen. Ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligte!

Johanna H. | Systemische/r Coach/in | 2021/06

Systemisches Coaching

Coachinnen und Coaches unterstützen Menschen innerhalb eines strukturierten Verfahrens darin, richtungsweisende Fragen im beruflichen und persönlichen Kontext zu klären und Handlungskompetenz zur erlangen. Der fortschreitende digitale Transformationsprozess des alltäglichen und beruflichen Lebens stellt viele Menschen vor Herausforderungen, die Anpassungs- und Veränderungsprozesse mit sich bringen. Systemische Coachinnen und Coaches unterstützen Sie darin, einen nachhaltigen Weg innerhalb dieses sich wandelnden Systems zu finden.

Im Coachingprozess entwickeln Menschen die Fähigkeit, digitale Kompetenzen einzusetzen und gleichzeitig eigene Ressourcen und Kraftquellen zu aktivieren, zu bewahren und zu nutzen. Die Einsatzfelder systemischer Coachinnen und Coaches sind vielfältig. Sie arbeiten mit Einzelpersonen, Teams oder Gruppen, in der Personalentwicklung, Existenzgründung, der beruflichen Aktivierung und Orientierung oder im gesundheitlichen und sozialen Bereich.

Systemische Coachinnen und Coaches…

unterstützen Menschen in Problemlösungs- und Veränderungsprozessen
verfügen über Kenntnisse der Kommunikationswissenschaft und Verhaltensforschung
kennen die gesellschaftlichen, rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen des Coachings
arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert
beziehen bei der Betrachtung von Problemen das Umfeld des Menschen mit ein
sehen die Klientinnen und Klienten als Expertinnen und Experten für ihre eignen Lösungen
handeln selbstreflektiert und empathisch
verfügen über ein breites Spektrum an Coaching-Methoden und Visualisierungstechniken und wenden diese situationsgerecht an
arbeiten systemisch, um neue Blickwinkel auf Strukturen und Problemstellungen zuzulassen, sodass Denkmuster durchbrochen und neue Lösungsansätze gefunden werden können

Fördermöglichkeiten

Die Weiterbildung ist von der DEKRA nach der AZAV zertifiziert und kann u.a. mit einem Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit, Jobcenter), von der Deutschen Rentenversicherung und mit der Bildungsprämie gefördert werden.

Maßnahme-Nr.: 922/111/21 (VZ)

Weitere Fördermöglichkeiten finden Sie hier: Staatliche Förderungen für Weiterbildungen