Systemischer Integrationscoach - Weiterbildung | Ausbildung in Berlin-Moabit

Systemische/r Integrationscoach/in
Weiterbildung
in
Berlin-Moabit

13.05.2024
 - 
02.09.2024
weitere Termine verfügbar
  • 4 Monate | 640 UE
Vollzeit (VZ)
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Vor Ort oder von zu Hause
Sie können von unseren Standorten oder bundesweit online von zu Hause aus an unseren Weiterbildungen & Coachings teilnehmen.


Die nächsten Termine

Termin
13.05.2024 - 02.09.2024
05.08.2024 - 25.11.2024
28.10.2024 - 21.02.2025


Ziele der Weiterbildung

Die Weiterbildung vereint rechtliches Basiswissen rund um den Integrationsprozess mit dem Erwerb von interkulturellen und konfliktlösenden Kompetenzen sowie Handlungsinstrumenten.

Darüber hinaus werden Sie mit wissenschaftlich fundiertem Expertenwissen ausgestattet und lernen anhand praktischer Übungen, systemisches Coaching anzuwenden. Sie gewinnen Klarheit über Ihre zukünftige Rolle als Coach und bereiten sich selbstreflektierend darauf vor, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten.


Zielgruppe

Interessierte, die Menschen im Integrationsprozess begleiten und coachen möchten, Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen: Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften, Dolmetscher sowie sonstige Interessierte.


Inhalte

Die folgenden Module sind exemplarisch für die Weiterbildung »Systemische/r Coach/in für Integration und Migration« und können mit anderen Modulen ergänzt bzw. kombiniert und auch einzeln gebucht werden.

Interkulturelle Kompetenzen und Kommunikation (120 UE)
  • Wissenschaftliche Grundlagen (Kulturtheorien)
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Sensibilisierung und Selbstreflexion
  • Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus
  • 3 Wochen | 120 UE
Integrationsabläufe und rechtliche Grundlagen (120 UE)
  • Grundgesetz, EU-Recht
  • Aufenthalts- und Asylrecht
  • Arbeitsrecht für Migranten, Jugend- und Familienrecht
  • Soziale Sicherung, Sozialgesetzbuch und Versicherungen
  • Arbeitsmarkt- und Ausbildungszugang
  • 3 Wochen | 120 UE
Grundlagen des systemischen Coachings (320 UE)
  • Grundlagen der Kommunikation und Konfliktmanagement
    • Einführung Kommunikationsmethoden/-techniken
    • Konflikttheorien/eigene Konfliktreflexion
    • Grundlagen der systemischen Herangehensweise
  • Werkzeuge der Beratung für Berater und Coaches
    • Beratungen professionell durchführen
    • Systemische Fragestellungen und Grundhaltung
    • Rahmen und Setting des Coachings
  • Selbststeuerung und Achtsamkeit
    • Eigene Stärken und Talente
    • Stressmanagement
    • Resilienztraining und Gesundheitsförderung
  • GFK – Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
    • Schlüsselunterscheidungen der GFK und deren Anwendung
    • GFK und Konfliktmanagement
    • GFK und Neurobiologie
  • Coachingtechniken und -interventionen
    • Interventionen und Aufstellungsarbeit
    • Dissoziationstechniken
    • Arbeit mit Glaubenssätzen, Zielearbeit, Visionsarbeit
    • Online-Coaching und Coaching-Tools
  • 8 Wochen | 320 UE
Beratung in der Praxis (80 UE)
  • Praktische Bearbeitung von Fallbeispielen
  • Üben von Auftragsklärungen, Zielearbeit, Online-Coaching und Coaching-Tools
  • 2 Wochen | 80 UE

UE=Unterrichtseinheiten. Vollzeit: 8 UE/täglich.


Das sagen unsere Teilnehmer

Die Weiterbildung zum "Systemischen Coach" bei der indisoft GmbH war ein Katalysator für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Insbesondere begeisterte mich die offene und vertrauensvolle Atmosphäre, die diversen und spannenden Weiterbildungsinhalte sowie die kompetenten Dozentinnen. Ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligte!

Johanna H. | Systemische/r Coach/in | 2021/06


Beschäftigungsfeld und Berufsaussichten

Coachinnen und Coaches unterstützen Menschen innerhalb eines strukturierten Verfahrens darin, richtungsweisende Fragen im beruflichen und persönlichen Kontext zu klären und Handlungskompetenz zur erlangen. Im Coachingprozess entwickeln Menschen die Fähigkeit, digitale Kompetenzen einzusetzen und gleichzeitig eigene Ressourcen und Kraftquellen zu aktivieren, zu bewahren und zu nutzen. Die Einsatzfelder systemischer Coachinnen und Coaches sind vielfältig. Sie arbeiten mit Einzelpersonen, Teams oder Gruppen, in der Personalentwicklung, Existenzgründung, der beruflichen Aktivierung und Orientierung oder im gesundheitlichen und sozialen Bereich.

Der Integrationsprozess und die Begleitung von Flüchtlingen oder Menschen mit Migrationshintergrund bedürfen zudem einer weiteren fachlichen Expertise. Grundlegende Basis für die Arbeit mit Migrant:innen oder Geflüchteten sind u.a. interkulturelle Kompetenzen und ein fundiertes Wissen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen.

Systemische Coachinnen und Coaches…

  • unterstützen Menschen in Problemlösungs- und Veränderungsprozessen
  • verfügen über Kenntnisse der Kommunikationswissenschaft und Verhaltensforschung
  • kennen die gesellschaftlichen, rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen des Coachings
  • arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert
  • beziehen bei der Betrachtung von Problemen das Umfeld des Menschen mit ein
  • sehen die Klientinnen und Klienten als Expertinnen und Experten für ihre eignen Lösungen
  • handeln selbstreflektiert und empathisch
  • verfügen über ein breites Spektrum an Coaching-Methoden und Visualisierungstechniken und wenden diese situationsgerecht an
  • arbeiten systemisch, um neue Blickwinkel auf Strukturen und Problemstellungen zuzulassen, sodass Denkmuster durchbrochen und neue Lösungsansätze gefunden werden können

… mit der Spezialisierung auf Integration und Migration...

  • verfügen über rechtliches Know-how rund um das Thema Asyl und Migration, Immobilienrecht sowie soziale Sicherung
  • können Geflüchtete zu ihrem rechtlichen Status beraten und über die weiteren Verfahrungswege und -möglichkeiten des Aufenthaltsrechts in Deutschland und Europa informieren
  • verfügen über die Kenntnisse, wie Prüfungen, die im Bereich Asyl/Migration durchgeführt werden und sind in der Lage, diese selbst durchzuführen
  • verfügen über Basiswissen zu verschiedenen kulturellen Hintergründen und können Stereotypen und Vorurteilen reflektiert begegnen
  • sind in der Lage, auf kulturelle Differenzen einzugehen und können als Multiplikatoren für vorurteilsfreies Agieren Personen bzw. Kollegen anleiten

Fördermöglichkeiten

Die Weiterbildung ist von der DEKRA nach der AZAV zertifiziert und kann u.a. mit einem Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit, Jobcenter) oder von der Deutschen Rentenversicherung gefördert werden.

Maßnahme-Nr.: 962/xxxx/xx

Weitere Fördermöglichkeiten finden Sie hier: Staatliche Förderungen für Weiterbildungen


Start der Weiterbildung/­Einführungstag

Unsere Weiterbildungen beginnen immer am Freitag vor dem eigentlichen Start mit einem Einführungstag. Der Einführungstag macht Sie mit den Abläufen der Weiterbildung vertraut und sorgt damit für einen reibungslosen Start.


Veranstaltungsort

Vor Ort oder von zu Hause
Sie können von unseren Standorten oder bundesweit online von zu Hause aus an unseren Weiterbildungen & Coachings teilnehmen.

indisoft GmbH
Stromstraße 3 b
10555  Berlin

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Haben Sie Interesse?

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