SAP®-Berater/in ERP 6.0
Personalwirtschaft (HCM)
Solution Consultant – Human Capital Management with SAP® ERP 6.0

SAP®-Berater/in ERP 6.0 Personalwirtschaft (HCM) - Weiterbildung — ©Kinga/Shutterstock.com

Erwerben Sie in fünf Monaten das international renommierte SAP®-Beraterzertifikat für den Bereich Personalwirtschaft sowie das Zertifikat SAP® Foundation Level.

Wöchentliche Starttermine

Vollzeit &
Teilzeit

Individueller
Modulmix

Kompetenzorientierter Lernmix

100 %
förderbar

Für eine persönliche Beratung rufen Sie uns kostenfrei unter 0800 0301111 an und vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unseren Bildungsberater:innen oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@indisoft-weiterbildung.de. Wir beraten Sie gern!

Inhalte der Weiterbildung
SAP®-Berater/in ERP 6.0 Personalwirtschaft (HCM)

Diese Weiterbildung kann sowohl einzeln gebucht als auch mit anderen Modulen, z.B. aus dem kaufmännischen Bereich, ergänzt bzw. kombiniert werden.

SAP®-Berater/in ERP 6.0 HCM (880 UE)

SAP®-S/4HANA-Anwender/in Systemanwendung (160 UE)
Einführung in die SAP®-Software; Anmeldung und Navigation; Systemlayout, Pflege Benutzerdaten, Reporting, Drucken; Elektronischer Datenaustausch, Hilfsfunktionen
HR050: Geschäftsprozesse (80 UE)
Navigation im System, Strukturen im HCM, Personaladministration – Zeitwirtschaft, Einführung Personalabrechnung – Personalbeschaffung, -entwicklung, Aus- u. Weiterbildung – Personalkostenplanung
HR110: Personalabrechnung (80 UE)
Überblick und abrechnungsrelevante Daten – Organisation Abrechnung und Abrechnungsverlauf – Reports und Überleitung ins Rechnungswesen – Überweisung an Mitarbeiter
HR505: Organisationsmanagement (80 UE)
Konzepte – Pflege Aufbauorganisation und Anwendungsoberfläche – Expertenmodus (Infotyppflege, einfache Pflege) – Integration Personaladministration
HR580: Analytics und Reporting (80 UE)
Überblick – Infosysteme, logische Datenbanken und Infosets – Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen – Human Capital Information System (HIS)
HR305: Konfiguration Stammdaten (80 UE)
Überblick und Stammdaten – Einstellung Mitarbeiter – Projektverwaltung und -bearbeitung – Persönliche Daten, Entgeltstruktur etc.
HR306: Konfiguration Zeiterfassung (80 UE)
Überblick – Struktur des Unternehmens und Gruppierungen – Arbeitszeitpläne und Teilzeitkräfte – Zeitdatenerfassung und -verwaltung
HR400: Konfiguration Abrechnung (80 UE)
Überblick und Lohnarten – Überprüfung der Entgeltabrechnung – Stundensätze, Durchschnittsbildung und Aliquotierung – Verarbeitung Abwesenheiten und Rückrechnung
Prüfungsvorbereitung: Berater (160 UE)
Wiederholung – Spezielle Übungen – Zertifizierungsprüfung – Beraterzertifikat

Zielgruppe

Personen mit kfm. Abschluss und mehrjähriger Berufserfahrung im kfm. Bereich, Hochschulabsolventen (auch Studienabbrecher) vorzugsweise der BWL.

Dauer

5,5 Monate | 880 UE (Unterrichtseinheiten)

Unterrichtszeiten (Mo.-Fr.)

Vollzeit: 08:00 bis 15:15 Uhr (9 UE/Tag)
Teilzeit: 08:00 bis 13:45 Uhr oder 08:45 bis 14:30 Uhr (7 UE/Tag)
Weitere flexible Unterrichtszeiten auf Anfrage möglich

Fördermöglichkeiten – bis zu 100 %

Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit & Jobcenter), Deutsche Rentenversicherung, Transfergesellschaften, Berufsförderungsdienst, Qualifizierungschancengesetz etc.

Infoblatt-Download (PDF)

Infoblatt: SAP®-Berater/in ERP 6.0 HCM

SAP® ERP 6.0

Die SAP SE entwickelt seit mehr als 40 Jahren Unternehmenssoftware und ist in ihrem Segment weltweit Marktführer. Die Software SAP® ERP ist heute als betriebswirtschaftliches System in vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Zunehmend setzen nicht nur Großunternehmen die SAP® ERP Software ein, sondern auch öffentliche Einrichtungen, Unternehmen aus den verschiedensten Industriebranchen und auch mittelständische Unternehmen. Daraus ergibt sich ein stetig wachsender Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, sowohl in Projekten zur Softwareeinführung wie auch im Schulungsbereich.

Einsatzbereiche für SAP®-Berater/innen Personalwirtschaft

Als SAP®-Berater/in Personalwirtschaft (HCM) analysieren Sie in erster Linie die konkreten Bedürfnisse des Unternehmens und passen die Software entsprechend an. Sie bearbeiten und lösen betriebswirtschaftliche Aufgaben unter Einsatz von SAP® ERP Human Capital Management und wirken bei der Durchführung von SAP®-Projekten mit. Gegebenenfalls erfolgt durch den SAP®-Berater auch die Schulung der Mitarbeiter. Als SAP®-Berater können Sie auch als freiberuflicher Trainer in entsprechenden Unternehmen und bei SAP®-Bildungspartnern als Dozent tätig werden.

Die hierfür erforderlichen Kenntnisse werden Ihnen in diesem Kurs vermittelt. Als SAP®-Bildungspartner bilden wir am original SAP®-Schulungssystem aus und benutzen dazu die SAP®-Schulungsunterlagen. Unsere erfahrenen Dozenten wurden von SAP® zertifiziert und begleiten Sie praxisnah durch den Lehrgang. Hinzu kommen umfangreiche praktische Übungen. Am Ende der Ausbildung steht die SAP®-Beraterzertifizierung.

Markenhinweis: Alle hier aufgeführten SAP-Produkte oder SAP-Dienstleistungen sind Marken oder eingetragene Marken der SAP SE oder ihrer verbundenen Unternehmen in Deutschland und anderen Ländern.

Die nächsten Termine
SAP®-Berater/in ERP 6.0 Personalwirtschaft (HCM)

Vor Ort oder von zu Hause
Sie können von unseren Standorten oder bundesweit online von zu Hause aus an unseren Weiterbildungen & Coachings teilnehmen.

Haben Sie Interesse?

Wenn Sie Interesse an der Weiterbildung »SAP®-Berater/in ERP 6.0 Personalwirtschaft (HCM)« haben, nutzen Sie gern das Kontaktformular, rufen Sie uns unter der kostenfreien Telefonnummer 0800 0301111 an oder schreiben Sie uns an info@indisoft-weiterbildung.de und vereinbaren Sie noch heute ein persönliches Beratungsgespräch.