Grundlagen des Jobcoachings für Coaches

Als Jobcoach machen Sie den Unterschied! In unserer Weiterbildung erwerben Sie alle notwendigen Grundlagen, um Menschen bei ihrer beruflichen Integration und Weiterentwicklung zu begleiten. Von der Auftragsklärung bis zur Supervision – wir bereiten Sie umfassend auf Ihre neue Rolle vor.

Regelmäßige Starttermine

Vollzeit

Individueller
Modulmix

Kompetenz­orientierter Lernmix

100 %
förderbar

Für eine persönliche Beratung rufen Sie uns kostenfrei unter 0800 0301111 an und vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unseren Bildungsberater:innen oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@indisoft-weiterbildung.de. Wir beraten Sie gern!

Inhalte der Weiterbildung
Grundlagen des Jobcoachings für Coaches

Diese Module können sowohl einzeln gebucht als auch mit anderen Modulen, z.B. aus dem Bereich Fach- und Führungskräfte, ergänzt bzw. kombiniert werden.

Grundlagen des Jobcoachings für Coaches (80 UE)

  • Grundlagen des systemischen Denkens und Coachingphilosophie
  • Methoden und Techniken der Kommunikation und des Konfliktmanagements
  • Rahmen und Setting des Coachings, Auftragsklärung, Zielearbeit, Supervision und Rückführung
  • Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (GFK)
  • Professioneller Einsatz und Anwendung von Coaching-Techniken und -interventionen

Dauer

10 Tage | 80 UE

Unterrichtszeiten (Mo.-Fr.)

08:00 bis 15:15 Uhr (9 UE/Tag)

Fördermöglichkeiten – bis zu 100 %

Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit & Jobcenter), Deutsche Renten­versicherung, Transfer­gesellschaften, Berufs­förderungsdienst, Qualifizierungs­chancengesetz etc.

Jobcoaching-Weiterbildung für Coaches

Eine Weiterbildung im Bereich Jobcoaching ist für Coaches aus mehreren Gründen sinnvoll und lohnenswert:

  • Erweiterung des Kompetenzprofils: Jobcoaching ergänzt das klassische Coaching um spezifische Methoden und Techniken zur beruflichen Orientierung und Entwicklung. Sie werden zum Experten für Karriereplanung, Bewerbungstraining und Arbeitsmarktintegration.
  • Höhere Nachfrage: Der Arbeitsmarkt wandelt sich ständig. Unternehmen suchen zunehmend nach qualifizierten Mitarbeitern, die sie bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Als Jobcoach können Sie diese Nachfrage bedienen und sich als gefragter Experte positionieren.
  • Gesellschaftliche Relevanz: Jobcoaching trägt dazu bei, dass Menschen ihre beruflichen Potenziale voll ausschöpfen können. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Integration in den Arbeitsmarkt und zur Steigerung der individuellen Zufriedenheit.
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Jobcoaching bietet ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten. Sie können sowohl mit Arbeitssuchenden als auch mit bereits beschäftigten Personen zusammenarbeiten, um Karriereziele zu definieren und zu erreichen.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Durch die Auseinandersetzung mit den individuellen Herausforderungen Ihrer Klienten entwickeln Sie Ihre eigenen Coaching-Kompetenzen weiter. Sie werden noch empathischer, lösungsorientierter und flexibler.

Die nächsten Termine
Grundlagen des Jobcoachings für Coaches

Termin
14.04.2025 - 29.04.2025

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