Systemische/r Coach/in
mit optionalem Mentorenprogramm

Die Weiterbildung zur/zum systemischen Coach/in eignet sich für Interessierte aller Fachrichtungen. Sie ist sowohl für Menschen interessant, die als Coach/in festangestellt oder freiberuflich arbeiten wollen als auch als Zusatzqualifikation im Personalwesen, Gesundheitsbereich, in der Sozialarbeit oder Beratung.

Ziele der Weiterbildung

In der Weiterbildung "Systemische/r Coach/in" erwerben Sie wissenschaftlich fundiertes Expertenwissen und lernen anhand praktischer Übungen, systemisches Coaching anzuwenden.

Sie gewinnen Klarheit über Ihre zukünftige Rolle als Coach/in und bereiten sich selbstreflektierend darauf vor, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten.

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

Die Weiterbildung zum "Systemischen Coach" bei der indisoft GmbH war ein Katalysator für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Insbesondere begeisterte mich die offene und vertrauensvolle Atmosphäre, die diversen und spannenden Weiterbildungsinhalte sowie die kompetenten Dozentinnen. Ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligte!

Johanna H. | Systemische/r Coach/in | 2021/06

Mentorenprogramm

Anschließend an Ihre Weiterbildung bieten wir Ihnen über unsere Coachingwerkstatt ein Mentorenprogramm an. Erfahrene Coaches unterstützen Sie bei Bedarf über sechs Monate bei Ihren ersten Schritten als Coach/in. Mehr Informationen: Coachingwerkstatt

Systemisches Coaching

Coachinnen und Coaches unterstützen Menschen innerhalb eines strukturierten Verfahrens darin, richtungsweisende Fragen im beruflichen und persönlichen Kontext zu klären und Handlungskompetenz zur erlangen. Der fortschreitende digitale Transformationsprozess des alltäglichen und beruflichen Lebens stellt viele Menschen vor Herausforderungen, die Anpassungs- und Veränderungsprozesse mit sich bringen. Systemische Coachinnen und Coaches unterstützen Sie darin, einen nachhaltigen Weg innerhalb dieses sich wandelnden Systems zu finden.

Im Coachingprozess entwickeln Menschen die Fähigkeit, digitale Kompetenzen einzusetzen und gleichzeitig eigene Ressourcen und Kraftquellen zu aktivieren, zu bewahren und zu nutzen. Die Einsatzfelder systemischer Coachinnen und Coaches sind vielfältig. Sie arbeiten mit Einzelpersonen, Teams oder Gruppen, in der Personalentwicklung, Existenzgründung, der beruflichen Aktivierung und Orientierung oder im gesundheitlichen und sozialen Bereich.

Systemische Coachinnen und Coaches…

• unterstützen Menschen in Problemlösungs- und Veränderungsprozessen
• verfügen über Kenntnisse der Kommunikationswissenschaft und Verhaltensforschung
• kennen die gesellschaftlichen, rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen des Coachings
• arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert
• beziehen bei der Betrachtung von Problemen das Umfeld des Menschen mit ein
• sehen die Klientinnen und Klienten als Expertinnen und Experten für ihre eignen Lösungen
• handeln selbstreflektiert und empathisch
• verfügen über ein breites Spektrum an Coaching-Methoden und Visualisierungstechniken und wenden diese situationsgerecht an
• arbeiten systemisch, um neue Blickwinkel auf Strukturen und Problemstellungen zuzulassen, sodass Denkmuster durchbrochen und neue Lösungsansätze gefunden werden können