Business Coach/in

Business Coach/in
mit optionalem Mentorenprogramm

Steigen Sie ein in die Welt des Business Coachings mit unserer fünfmonatigen Weiterbildung. Erwerben Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in Bereichen wie systemisches Coaching, Personalentwicklung und moderne Führungstechniken, um Ihre Coaching-Karriere erfolgreich zu gestalten.

Regelmäßige Starttermine

Vollzeit

Individueller
Modulmix

Kompetenz­orientierter Lernmix

100 %
förderbar

Für eine persönliche Beratung rufen Sie uns kostenfrei unter 0800 0301111 an und vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unseren Bildungsberater:innen oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@indisoft-weiterbildung.de. Wir beraten Sie gern!

Ziele der Weiterbildung

Sie werden mit wissenschaftlich fundiertem Expertenwissen ausgestattet und lernen anhand praktischer Übungen, Coachingskills anzuwenden. Sie gewinnen Klarheit über Ihre zukünftige Rolle als Coach und bereiten sich selbstreflektierend darauf vor, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten.

Inhalte der Weiterbildung
Business Coach/in

Die folgenden Module sind exemplarisch für die Weiterbildung "Business Coach/in". Sie können sowohl einzeln gebucht als auch mit anderen Modulen ergänzt bzw. kombiniert werden.

Personalentwicklung (80 UE)
  • Coaching- und Weiterbildungsbedarfe erkennen
  • Durchführung von Coachings und Schulungen
  • Zielvereinbarungen mit Mitarbeitenden
  • Beurteilungsverfahren
Change Management (80 UE)
  • Typologien, Change-Modelle (Kotter, Lewin)
  • Psychologie der Veränderung
  • Change-Prozesse
  • Theory U, Change-Kommunikation, als Tool für Veränderungsformate
Digital Leadership (80 UE)
  • Einflussfaktoren und Veränderungen auf Unternehmensstrukturen und Arbeitsmarkt
  • Chancen und Anforderungen an/für Führungskräfte
  • Leadership-Stile für die digitale Arbeitskultur
  • Methoden der digitalen Mitarbeiterführung
Grundlagen des systemischen Coachings (320 UE)
  • Einführung Kommunikationsmethoden/-techniken
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung, Gefühle und Bedürfnisse, Feedbackregeln
  • Persönlichkeits- und Konflikttheorien
  • Systemische Grundhaltung im Coaching
  • Rahmen und Setting des Coachings, Auftragsklärung, Gesprächsgestaltung und Zielearbeit
  • Ablauf des Coachingprozesses, Vertragsabschluss
  • Schlüsselunterscheidungen der GFK und deren Anwendung
  • GFK und Konfliktmanagement
  • GFK und Neurobiologie
  • Eigene Stärken und Talente
  • Stressmanagement
  • Resilienztraining und Gesundheitsförderung
  • Interventionen und Aufstellungsarbeit
  • Dissoziationstechniken
Beratung in der Praxis (80 UE)
  • Praktische Bearbeitung von Fallbeispielen
  • Üben von Auftragsklärungen, Zielearbeit, Online-Coaching und Coaching-Tools
NLP – Neuro-Linguistisches Programmieren Grundlagen (80 UE)
  • Kommunikationsstrategien
  • Suggestions- und Motivationstechniken
  • Autosuggestion, Dissoziieren, Ankern und Reframing
Business und Marketing für angehende Berater und Coaches (80 UE)
  • Unternehmerisches Mindset
  • Entwicklung einer Geschäftsidee
  • Positionierung
  • Verkaufsgespräche, Marketing und Tools
  • Rechtlicher Rahmen

Zielgruppe

Personen, die bereits im Personalwesen oder Management tätig sind; Interessierte, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten; Menschen, die eine Selbstständigkeit in diesem Bereich anstreben.

Dauer

5 Monate | 800 UE (Unterrichtseinheiten)

Unterrichtszeiten (Mo.-Fr.)

08:00 bis 15:15 Uhr (9 UE/Tag)

Fördermöglichkeiten – bis zu 100 %

Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit & Jobcenter), Deutsche Renten­versicherung, Transfer­gesellschaften, Berufs­förderungsdienst, Qualifizierungs­chancengesetz etc.

Infoblatt-Download (PDF)

Business Coaches

Business Coaches sind entscheidende Katalysatoren für beruflichen und persönlichen Fortschritt. Sie nutzen strukturierte Verfahren, um ihren Klientinnen und Klienten dabei zu helfen, tiefgreifende berufliche und persönliche Fragen zu klären und Handlungskompetenz zu entwickeln. Business Coaches sind nicht nur professionelle Berater für Unternehmen, Führungskräfte und Unternehmer, sondern auch strategische Partner, die dabei unterstützen, berufliche Ziele zu definieren und zu erreichen sowie die Leistung nachhaltig zu verbessern.

Im Kern ihrer Arbeit steht die Entwicklung individueller Fähigkeiten und Führungskompetenzen. Sie helfen dabei, effektive Geschäftsstrategien zu formen, spezifische Probleme zu lösen und die Effizienz des Unternehmens insgesamt zu steigern. Business Coaches arbeiten eng mit ihren Klientinnen und Klienten zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die einzigartigen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Einzelnen abgestimmt sind. Zusammengefasst kann man sagen:

Business Coaches ...

  • motivieren, berufliche Visionen zu konkretisieren und Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln
  • fördern, stets im engen Austausch mit Klienten, deren individuelle Fähigkeiten und Führungskompetenzen, einschließlich persönlicher Entwicklung und Steigerung der emotionalen Intelligenz
  • bieten Beratungen, Trainings und Mentoring-Programme zur Stärkung spezifischer Fähigkeiten und Wissensbereiche an
  • unterstützen bei der Entwicklung von Teams, Bewältigung von Konflikten und Stress im Arbeitsumfeld
  • helfen bei der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien und bei der Verbesserung der Unternehmensperformance

Mentorenprogramm

Anschließend an Ihre Weiterbildung bieten wir Ihnen über die „Coachingwerkstatt“ ein Mentorenprogramm an. Erfahrene Coaches unterstützen Sie bei Bedarf über sechs Monate bei Ihren ersten Schritten als Coach. Mehr Informationen unter coachingwerkstatt.berlin


5 Bereiche für Business Coaches, in denen ihre Fähigkeiten gezielt unterstützen

1. Führungskräfteentwicklung:
Business Coaches arbeiten mit Führungskräften zusammen, um nicht nur ihre persönlichen Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch eine inspirierende Führungskultur zu schaffen, die das gesamte Team motiviert. Sie optimieren die Entscheidungsfindung und entwickeln effektive Strategien für den Unternehmenserfolg

2. Unternehmensberatung:
In der Unternehmensberatung bieten Business Coaches nicht nur Ratschläge, sondern fördern auch proaktives Denken, um Unternehmen dabei zu helfen, sich besser an Marktveränderungen anzupassen und langfristige Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

3. Karriereentwicklung:
Business Coaches befähigen Einzelpersonen nicht nur bei der Karriereplanung, sondern unterstützen auch bei der Überwindung von Hindernissen, fördern die Selbstreflexion und helfen dabei, berufliche Ziele auf eine realistische und erreichbare Weise zu setzen.

4. Entrepreneurship und Startups:
Im Bereich Entrepreneurship ermutigen Business Coaches nicht nur zur Innovationsfähigkeit, sondern helfen auch dabei, die Resilienz von Unternehmern zu stärken, um mit den Höhen und Tiefen der Gründungsphase erfolgreich umzugehen.

5. Teamcoaching:
Business Coaches können mit Teams in Unternehmen zusammenarbeiten, um die Kommunikation zu verbessern, Teamdynamiken zu optimieren und die kollektive Leistung zu steigern, indem sie eine positive Unternehmenskultur und eine produktive Arbeitsumgebung fördern.

Schreiben Sie uns!

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Kontakt indisoft

Sie haben Fragen?
Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch:

0800 0301111

info@indisoft-weiterbildung.de