Coaching w języku polskim: wywiad z Ania Behr

Coaching w języku polskim: wywiad z Anią Behr

Coaching w języku polskim: wywiad z Ania Behr

Indywidualne potrzeby stoją na pierwszym planie

Niezależnie od celu, rodzaju i sposobu realizacji, coaching wymaga od klienta zaufania i otwartości wobec trenera. Często jednak ludziom łatwiej odbywać sesje coachingu w ich ojczystym języku. Jesteśmy dumni, że możemy pracować z dużym zespołem profesjonalnych i doświadczonych coachów, którzy mogą prowadzić nasze sesje coachingowe również w różnych językach.

Jedną z nich jest Ania Behr - prowadzi sesje coachingowe w indisoft w języku niemieckim, polskim i hiszpańskim. W osobistej rozmowie opowiada nam w języku niemieckim, polskim i hiszpańskim o sobie i swojej pracy.

Proszę się przedstawić naszym czytelnikom.

Dzień dobry, nazywam się Ania Behr. Mieszkam od trzech lat z mężem i naszą córeczką w Berlinie. Urodziłam się w Polsce, z zawodu jestem adwokatem.

Ewaluacja mojego rozwoju zawodowego skierowała mnie w kierunku mediacji i coachingu. Wspólnie z mężem otworzyliśmy firmę o nazwie Behr Network GmbH. Oferujmy mediacje i coaching w języku niemieckim, polskim i hiszpańskim.

Jest Pani adwokatem. Co skłoniło Panią do zajęcia się mediacjami i coachingiem?

Przez wiele lat mieszkaliśmy z mężem w Monachium. Tam pracowałam w dziale prawnym Kurii Metropolitalnej Archidiecezji Monachijskiej. Zajmowałam się koordynacją zgłoszeń przypadków wykorzystania seksualnego przez pracowników Kościoła i duchownych.  Do moich obowiązków należało  przeprowadzanie rozmów zarówno  z poszkodowanymi, jak  i oskarżonymi . W czasie tej pracy słyszałam wiele pozytywnych opinii zarówno na temat mojego profesjonalnego i merytorycznego przygotowania do rozmów, jak również mojej empatii wobec rozmówców. To umocniło mnie w decyzji, że bardziej chcę pracować z człowiekiem i jego faktycznymi potrzebami niż z jego statusem prawnym. Prawo rozstrzyga kto ma racje, rzadko jednak opiera się na potrzebach ludzkich. Coach pracuje z ludźmi którzy chcą zmienić swoją sytuacje życiową lub zawodową.  Pozwala mi to na indywidualne podejście do potrzeb moich klientów. Sposób w jaki pracuję jest efektywny i daje mi dużo satysfakcji.

W dzisiejszych czasach coaching stał się bardzo popularny. Na rynku jest dużo ofert coachów. Gdzie Pani zdaniem ma zastosowanie klasyczny coaching i Jakie są jego cele?

Coaching systemowy którego się uczyłam, jak również moja dewiza życiowa potwierdza regułę iż rozwiązanie każdego problemu tkwi w nas, wystarczy go tylko poszukać. TY jesteś ekspertem TWOJEGO życia. Ja nie doradzam i nie daje gotowych rozwiązań jak postąpić w danej sytuacji. Staram się wspierać moich klientów za pomocą wybranych pytań, które pomogą Im odkryć rozwiązania. Te rozwiązania, które w Nim/Niej tkwią. Każde pytanie którego celem jest rozwój osobisty może być tematem coachingu, a w zależności od tego czym się zajmujemy, dostosowywane są do tego odpowiednie ćwiczenia. Celem mojej pracy jest zawsze rozwój osobisty, poszerzenie horyzontu i poprawa jakości życia klienta.

W firmie indisoft zajmuje się Pani przede wszystkim tematami zawodowymi - gdzie w tym kontekście widzi Pani swoje zadania?

Jako coach doświadczam często ludzi, którzy są nie zadowoleni ze swojej sytuacji zawodowej. Szukają lub marzą o nowej pracy a często nawet o zmianie zawodu. Problem polega na tym, że często nie wiedzą, co mogli by robić i jak dokonać tych zmian. Często zdarza się, że trafiają do mnie klienci którzy już od dawna są bezrobotni i ciężko im znaleźć motywację do zmiany tej sytuacji. W obydwóch tych przypadkach mierzymy się z typowymi schematami i blokadami, które często powstały z negatywnych doświadczeń zawodowych, braku satysfakcji z wykonywanego zawodu, a także wypalenia zawodowego. Osobiście uważam, że moim zadaniem jest dokładnie rozpoznać  potrzeby klienta, wsłuchując  sie w Jego słowa, rozpoznać trapiące Go problemy i doprowadzić do tego, by sam znalazł ich rozwiązanie. Dużą wagę w tej pracy przywiązuję do wsparcia klienta, gdyż ów proces może być dość emocjonalny, wymagający siły, odwagi i determinacji.

Jak wygląda typowa sesja coachingu u Pani, co dokładnie się wówczas dzieje?

Każda sesja coachingowa jest inna. Nie prowadzę wykładów, w których przekazuje wiedzę zgodnie z wcześniej ustalonym szablonem, tylko  po to  żeby klienci mogli po określonym czasie  to ’’odhaczyć’’. Ja pracuje z każdym klientem absolutnie indywidualnie. Tak zwane pytania standardowe dopasowuję do nakreślonych mi problemów i sytuacji. To znaczy iż w jednym przypadku pracujemy z blokadami z przeszłości, a w innym pracujemy nad teraźniejszością, odgrywając przypuszczalną rozmowę kwalifikacyjną.  To przygotować klienta do osiągnięcia sukcesu w procesie rekrutacji zawodowej. Kluczowe w tej pracy jest całkowite wczucie się w rolę i sytuację mojego rozmówcy, po to by sam mógł  dostrzec gdzie tak naprawdę leży problem i go rozwiązać samodzielnie.

Dziękuję za wywiad!

Jeśli są Państwo zainteresowani coachingiem w języku polskim, prosze napisać do nas na adres info@indisoft-weiterbildung.de lub zadzwońić do nas pod numer +49 30 236230-0 aby umówić się na osobistą konsultację.