HR Professional

Werden Sie zum HR-Profi! Unsere Weiterbildung vermittelt Ihnen das Fundament für eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen. Von der operativen Personalwirtschaft über effektives Personalrecruiting und die Anwendung des Arbeits- und Personalrechts bis zur strategischen Personalentwicklung – wir machen Sie fit für die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich. Starten Sie jetzt Ihre HR-Karriere!

Regelmäßige Starttermine

Vollzeit

Individueller
Modulmix

Kompetenzorientierter Lernmix

100 %
förderbar

Für eine persönliche Beratung rufen Sie uns kostenfrei unter 0800 0301111 an und vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit unseren Bildungsberater:innen oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@indisoft-weiterbildung.de. Wir beraten Sie gern!

Ziele der Weiterbildung

Die Weiterbildung hat das Ziel, Teilnehmende für operative und strategisch unterstützende Aufgaben in der modernen Personalarbeit vorzubereiten.

Die Teilnehmenden lernen, personalwirtschaftliche Abläufe professionell zu steuern, effektive Recruiting-Prozesse umzusetzen, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und sich im arbeitsrechtlichen Rahmen sicher zu bewegen. Durch die vier Module erwerben sie ein solides Fachwissen und die Fähigkeit, als kompetente HR-Fachkraft zur erfolgreichen Gestaltung des Personalbereichs beizutragen.

Inhalte der Weiterbildung
HR Professional

Die folgenden Module sind exemplarisch für die Weiterbildung "Personalentwickler/in". Sie können sowohl einzeln gebucht als auch mit anderen Modulen ergänzt bzw. kombiniert werden.

Personalwirtschaft (80 UE)

Grundlagen und Aufgaben moderner Personalwirtschaft:

Personalbeschaffung, -einsatz, -beurteilung
Entgelt, Personalverwaltung
Personalfreisetzung, Personalcontrolling, Personalführung

Personalrecruiting (80 UE)

Recruiting-Strategien und Bewerbermanagement:

Beschaffungsmarkt, Zielgruppenansprache
Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren
Einführung in Active Sourcing und Employer Branding

Arbeits- und Personalrecht (40 UE)

Rechtssicher im HR-Alltag agieren:

Grundlagen des Arbeitsrechts
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Kündigung, Abmahnung, Mitbestimmung

Personalentwicklung (80 UE)

Mitarbeiter:innen fördern und binden:

Entwicklung individueller und kollektiver Kompetenzen
Coaching-Ansätze und Entwicklungspläne
Personalentwicklungs-Instrumente und Evaluation

Zielgruppe

Personen mit ersten Erfahrungen im Personalwesen, Quereinsteiger:innen mit Interesse am Human Ressource Management, Mitarbeitende aus Verwaltung, Office oder Coaching sowie Wiedereinsteiger:innen nach längerer Pause, die im HR-Bereich Fuß fassen wollen.

Dauer

1,75 Monate | 280 UE (Unterrichtseinheiten)

Flexible Unterrichtszeiten

Mo.–Fr.: Unterrichtskernzeit 08:45–13:15 Uhr + 3 flexible Unterrichtseinheiten

Fördermöglichkeiten – bis zu 100 %

Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit & Jobcenter), Deutsche Rentenversicherung, Transfergesellschaften, Berufsförderungsdienst, Qualifizierungschancengesetz etc.

Infoblatt-Download (PDF)

Infoblatt: HR Professional

Das macht die Weiterbildung besonders

Unsere Trainer:innen kommen direkt aus der Praxis und bringen die neuesten Entwicklungen der Personalarbeit mit
Die Weiterbildung ist praxisnah und interaktiv, mit modernen Tools und echten Anwendungsszenarien
Sie werden Teil des People Development Lab, einer aktiven Community aus HR Professionals aller Bereiche
Auch nach der Weiterbildung bleiben Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die Sie bei Ihrem beruflichen Weg unterstützt
Flexible Lernzeiten ermöglichen eine individuelle Anpassung an Ihre Lebenssituation
Praxistag am Freitag mit Workshops zu aktuellen Themen der Arbeitswelt (z. B. New Work, KI im HR, Employer Branding)
Teilnahme an Netzwerk-Events mit Unternehmen und potenziellen Arbeitgebern, um Kontakte zu knüpfen und beruflich durchzustarten

Tätigkeitsbereiche

Als HR Professional sind Sie die Fachkraft für die operativen und konzeptionellen Kernbereiche der Personalarbeit. Im Zentrum stehen die Planung, Umsetzung und Betreuung personalwirtschaftlicher Prozesse – von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über deren Entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Arbeitsalltag. HR Professionals sorgen dafür, dass die richtigen Talente gefunden, gefördert und langfristig im Unternehmen gehalten werden.

Durch fundierte Kenntnisse in Personalwirtschaft, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht agieren sie als verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft. Sie setzen moderne Instrumente ein, begleiten Bewerbungsprozesse, entwickeln Weiterbildungsmaßnahmen und stellen sicher, dass alle personalbezogenen Vorgänge rechtssicher umgesetzt werden.

Zukünftige Entwicklungen im HR-Bereich

Die Digitalisierung der Personalarbeit, der demografische Wandel und neue Formen der Zusammenarbeit prägen die tägliche Praxis. Standardprozesse werden zunehmend automatisiert, wodurch operative HR-Fachkräfte mehr Raum für beratende, gestalterische und unterstützende Aufgaben erhalten.

HR Professionals müssen daher zunehmend technologische Tools beherrschen, datengestützt arbeiten und gleichzeitig eine hohe soziale Kompetenz mitbringen, insbesondere im Recruiting, in der Betreuung von Mitarbeitenden und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen.

Die nächsten Termine
HR Professional

Starttermine
30.06.2025 - 15.08.2025
22.09.2025 - 10.11.2025

Haben Sie Interesse?

Wenn Sie Interesse an der Weiterbildung »HR Professional« haben, nutzen Sie gern das Kontaktformular, rufen Sie uns unter der kostenfreien Telefonnummer 0800 0301111 an oder schreiben Sie uns an info@indisoft-weiterbildung.de und vereinbaren Sie noch heute ein persönliches Beratungsgespräch.