Lernen ist ein lebenslanger und lebensbegleitender Prozess. Nicht nur die Schule und andere Bildungseinrichtungen tragen im Laufe unseres Lebens zum Lernen bei, der Mensch lernt individuell mit jedem Tag Neues dazu, wodurch sich auch sein Denken und Handeln verändert. Manchmal eignet man sich aber auch selbstbestimmt neue Dinge an, weil man Interesse an etwas hat. Lesen Sie in unserem Beitrag, weshalb es heute besonders wichtig für den Beruf ist, mit den eigenen Kompetenzen stets auf dem neuesten Stand zu sein.
Wenn es darum geht, digital zu arbeiten, wurde in Deutschland lange wesentlich mehr gesprochen als getan. Doch spätestens jetzt bekommt die ganze Arbeitswelt zu spüren: Die Zukunft bleibt digital. Damit auch Sie in Sachen Digitalisierung auf dem Laufenden bleiben, nehmen unsere Coaches Ihre digitale Fitness unter die Lupe und statten Sie mit allen digitalen Kompetenzen aus, die Sie im Arbeitsalltag garantiert brauchen werden.
Im ersten Teil unserer Serie beschäftigen wir uns mit dem Thema "Arbeit 4.0 im Bereich Pflege und Betreuung" und wie sich hier die Anforderungen an Mitarbeiter verändern.
Aufgrund der weltweiten, außergewöhnlichen Situation befinden sich viele Arbeitnehmer derzeit im Homeoffice. Die plötzliche Arbeit am heimischen Schreibtisch bewirkt, dass sich der Berufsalltag für viele gravierend verändert. Nicht nur arbeitet man jetzt physisch getrennt von seinen Arbeitskollegen und hat oftmals andere technische Gegebenheiten, besonders die körperliche Bewegung wird durch Homeoffice minimiert. Um den Arbeitsalltag produktiv zu meistern und sich körperlich trotzdem fit zu halten, können bei der Arbeit zu Hause einige einfache Routinen, Übungen und Tipps helfen. Wir verraten Ihnen einige.
Durch die derzeitige Situation stehen viele Unternehmen vor der großen Herausforderung, ihren Betrieb aufrecht erhalten zu können. Eine Möglichkeit ist die Kurzarbeit. Im Eilverfahren hat die Bundesregierung viele Erleichterungen für Unternehmen beschlossen. Lesen Sie hier was Kurzarbeit bedeutet, wer Anspruch hat und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen.
In einem Tagesseminar bekamen unsere Teilnehmer aus verschiedenen Fachbereichen von unserer Dozentin und erfahrenen Diversity-Trainerin Gabriele Maria Gerlach einen Einblick in das Thema "Vielfalt von Menschen".
Unsere Teilnehmer der Weiterbildung „Prozess- und Projektmanager/in“ sowie Teilnehmer aus der Weiterbildung „Printdesign“ haben zusammen an einem gemeinsamen Projekt gearbeitet. Ziel der Übung war die Schaffung eines gemeinsamen Dialogs zwischen zwei unterschiedlichen Fachbereichen.
Seit Juli gibt es eine neue Dozentin im indisoft-Team. Nora Holtmann ist als selbstständiger Online Marketing Consultant tätig und unterrichtet in Berlin unterschiedliche Module im Bereich Digitale Kommunikation.
Durch den demografischen Wandel, ergeben sich für unsere Gesellschaft neue Herausforderungen. Besonders im Pflege- und Betreuungsbereich steigt der Bedarf nach ausgebildetem Personal stetig.
Jan Draeger ist 57 Jahre jung und hat viele Jahre als Journalist bei einer großen renommierten Zeitung gearbeitet. Ab Februar bis Juni 2019 absolvierte er bei indisoft die Weiterbildungen PR-Manager und Content Management für Redakteure.
Unter der Leitung von Tina Schürmann, unserer Dozentin im Bereich PR-Management, konnten die Teilnehmer aus den Bereichen PR-Management und Printdesign hinter die Kulissen zweier Berliner Medienunternehmen blicken.
Heute erfahren Sie, welchen schwierigen Weg Haytham A. gegangen ist, um bei indisoft seine Weiterbildung im Lagerbereich zu schaffen und wie sehr sich am Ende sein Fleiß, sein Engagement und seine Hartnäckigkeit ausgezahlt haben.
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