Für die Unterstützung bei Integrationsprozessen von Menschen mit Migrationshintergrund bedarf es vielerlei spezifische Kenntnisse.
Lesen Sie im 2. Teil unserer Serie, weshalb insbesondere Behörden von interkulturellen Kompetenzen sowie dem Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen bezüglich Einwanderungsfragen in Deutschland profitieren.
In unserer mehrteiligen Reihe machen wir deutlich, weshalb interkulturelle Kompetenzen in allen Bereichen der Gesellschaft und Wirtschaft notwendig sind. Insbesondere gehen wir dabei auf die Arbeit in den Bereichen ein, in denen Migrations- und Integrationsfragen und -abläufe zum Alltag zählen: Behörden und Schulen sowie Sozial- und Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäuser.
Lesen Sie im ersten Teil unserer Reihe, inwiefern die Kenntnis rechtlicher Vorschriften und gegebener Möglichkeiten im Gebiet der Integration und Migration sowie kulturelle, beratende und organisatorische Fähigkeiten notwendig sind.
Im Rahmen eines fachübergreifend angewandten Unterrichts fand bei indisoft im Dezember 2020 ein Workshop zum Thema „Planung eines virtuellen Erste-Hilfe-Kurses“ statt. Dabei haben Teilnehmende aus verschiedenen Fachbereichen und Weiterbildungen in Begleitung von Coaches gemeinsam an einem Projekt gearbeitet und das aufgrund der aktuellen Situation sogar online.
Ziel des Workshops war, dass die Teilnehmenden Kompetenzen für die neue digitale Arbeitswelt erlangen, sich insbesondere beim interdisziplinären und kollaborativen Arbeiten zurechtfinden, ihre eigenen persönlichen Kompetenzen reflektieren und auch Herangehensweisen anderer integrieren, um das gemeinsame Projektziel zu erreichen.
Als Digitalisierung wird der digitale Wandel der Gesellschaft und der Wirtschaft bezeichnet. Davon sind nicht nur klassische IT- oder Medienunternehmen betroffen, sondern Unternehmen sämtlicher Branchen und Sektoren. Die rasanten technologischen Entwicklungen verändern die Art, wie Menschen sich informieren, wie sie kommunizieren und auch wie sie konsumieren. Unternehmen können ihre Geschäftsmodelle verändern oder sogar komplett neue Möglichkeiten nutzen, am Markt zu agieren. Damit Unternehmen diese Veränderungen nun auch wirklich nutzen können, wurde mit der „Digitalprämie Berlin“ eine neue Fördermöglichkeit für Berliner Unternehmen geschaffen.
Auch bei indisoft sind Qualifizierungen, die für den Digitalisierungsprozess im Unternehmen vorteilhaft oder gar notwendig sind, durch die Richtlinie förderfähig.
Die Welt steht nicht still. Durch Digitalisierung, Globalisierung und demografischen Wandel verändern sich nicht nur unsere Wirtschaft und Gesellschaft, sondern auch unsere Arbeitswelt. Von Arbeitnehmern werden stets topaktuelle Fähigkeiten und immer neue Kompetenzen erwartet. Nur wenn man diesen Anspruch erfüllt, kann man in der Arbeitswelt erfolgreich bestehen. Lesen Sie in unserem neuen BLOG-Beitrag, weshalb Weiterbildung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber klare Vorteile bringt und wie man am besten dabei vorgeht, die geeignete Qualifizierung zu finden.
Jobcoachings helfen Menschen auf ihrem persönlichen beruflichen Lebensweg. Mit unseren erfahrenen systemischen Coaches bieten wir Coachings zu verschiedenen Themen an.
Eine in unserem Team ist Ania Behr. Die gebürtige Polin bietet bei uns Coachings in Deutsch, Polnisch und Spanisch an. In einem Interview erzählt sie in den drei Sprachen, wie sie zu ihrem Beruf gekommen ist, welche Bedeutung ein Coaching für sie generell hat und wie der Ablauf eines Coachings bei indisoft aussieht.
Start-Ups sind neue Unternehmensgründungen, die eine innovative Geschäftsidee haben. Sie verändern etablierte Branchen oder entwickeln vollkommen neue Geschäftsmodelle. Das hohe Wachstumspotenzial dieser Unternehmen bietet für Bewerbende gute Chancen, beruflich erfolgreich zu werden. Welche Ansprüche die neuen Unternehmen an ihre Mitarbeiter stellen und was Sie mitbringen müssen, fassen wir für Sie in unserem BLOG-Beitrag zusammen.
Der wohlverdiente Jahresurlaub ist vorüber und man muss wieder zurück in den Job. Wer kennt es nicht: So groß die Vorfreude auf die freien Tage war, so groß ist nun auch die Unlust, zurück an den Schreibtisch zu kommen. Wir haben für Sie einige Tipps zusammengestellt, wie Sie auch nach Ihren Urlaubstagen motiviert und gut gelaunt an die Arbeit gehen.
„Ich will irgendwas mit Medien machen“ – ein Satz, der von Ihnen stammen könnte? Die Attraktivität von Kommunikations-, Marketing- und redaktionellen Berufen scheint in der Tat ungebrochen. Die Perspektive, nicht nur mit Medien, sondern auch mit Menschen zu arbeiten, besticht durch Kurzlebigkeit und Kreativität. Mit Medien zu arbeiten, meint heutzutage jedoch auch, routiniert mit digitalen Medien umgehen zu können. Damit auch Sie in Sachen Digitalisierung auf dem Laufenden bleiben, nehmen unsere Coaches Ihre digitale Fitness unter die Lupe und statten Sie direkt mit allen digitalen Kompetenzen aus, die Sie im Arbeitsalltag garantiert brauchen werden. Erfahren Sie hier, warum es sich gerade in Medienberufen lohnt, auf Online zu setzen.
Der technologische Wandel verändert die Arbeitswelt grundlegend. Mit digitalen Tools und Technologien funktioniert das Arbeiten schneller, leichter und effizienter. Die größte Herausforderung dabei ist die stetige Anpassung der eigenen digitalen Grundfähigkeiten an die Veränderungen der Arbeitswelt.
In unserem Beitrag zeigen wir Ihnen heute wie Arbeit 4.0 im kaufmännischen Berufsalltag aussehen kann und welche digitalen Kompetenzen dafür heute notwendig sind.
Did you recently move to Berlin and are still struggling in finding a job or staying in one? Is the German job market an enigma to you and the process of applying in that certain super professional „German“-style the big unknown? Maybe our job or career coaching in English can help you.
Durch die Corona-Krise waren viele Arbeitgeber gezwungen, Mitarbeiter in Kurzarbeit zu schicken, um ihre Unternehmen in dieser schweren Zeit über Wasser halten zu können. So schwierig dies auch für die Arbeitnehmer war und vielleicht auch noch ist, dadurch eröffneten sich aber auch neue Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildung. Der Staat unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer dabei durch verschiedene gesetzliche Regelungen. Denn die Weiterbildung von heute ist schließlich die Arbeit von morgen.
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